贝歌书院海量小说免费读
🏠 首页 玄幻 奇幻 武侠 仙侠 都市 历史 军事 游戏 竞技 科幻 灵异 其他 🔥 排行 🆕 新书 🏁 完本
首页 / 游戏竞技 / NBA:我真的不想赢球啊 / 第147章 吴磊的电梯门战术

第147章 吴磊的电梯门战术

1592 字 · 约 3 分钟 · NBA:我真的不想赢球啊

此时在斯台普斯中心。

比赛还剩3.2秒。

火箭队还落后7分。

所有人都知道,比赛己经没有什么悬念了。

但是所有现场的活人球迷,此时没有任何人坐着,全都站着看球。

接下来火箭队执行了迈克海尔的战术。

吴磊在三分弧顶拿到球。

然后立马三分出手!

刷!

三分再度飙进!

分差来到了4分!

比赛时间还剩下1.2秒。

现场观众纷纷发出惊呼。

现场解说员也是难以置信地发出惊呼。

现场的球员们、教练们和工作人员们也纷纷发出惊呼。

但场上的火箭球员们此时只有一个目标,就是上去犯规。

他们在吴磊投进之后,来不及庆祝,立马对湖人队展开了全场紧逼。

湖人队在火箭队的全场紧逼之下,差点没发出球来。

好在科比通过奥尼尔的掩护摆脱了吴磊的防守。

接到了球。

离科比最近的老猫也立马扑过去,在科比身上犯规。

而时间仅仅走了0.3秒。

也就是说还剩最后的0.9秒。

科比走上了罚球线。

迈克海尔则来到主裁判身边对他说道:

“他们第二罚,罚进之后我们立马暂停。”

主裁判点头表示明白。

科比虽然第一罚没能命中,但第二罚倒是稳稳命中。

分差拉大到了5分。

此时此刻,比赛己经毫无悬念。

但火箭队依然请求了暂停。

这让查尔斯·巴克利有些惊讶:

“火箭队依然没有放弃吗?”

魔术师约翰逊摇着头说道:

“这火箭队真的太顽强了!”

“真的是怎么打也打不死!”

而那些正在电视机前观看这场比赛的球迷们,无论是火箭球迷还是中立球迷,也都深受感染。

“今天的火箭队真的让人惊讶!”

“他们这种不到最后一秒绝不放弃的精神,真的值得我们学习!”

“就算今天的比赛输了,但火箭队人人都是英雄,尤其是吴磊!”

而只有湖人队球迷们则是恨透了火箭队,恨透了吴磊。

“那个家伙真的让人恼火!”

“那家伙简首是打不死的蟑螂,你看起来己经踩扁了他,可是当你的脚抬起来之后,他依然能挣扎着爬起来!”

“要不是他,我们早赢了!”

在暂停之时,麦克海尔打算给吴磊画一个打2分的战术。

他也知道,此时无论三分还是两分,都己经于事无补。

为吴磊画最后一个战术,就当是给吴磊的奖励。

然而,吴磊此时却摇了摇头。

对迈克海尔说道:

“教练,能不能让我自己画战术?”

迈克海尔听了有点意外地看向吴磊。

在以前,吴磊并未参与到球队的战术研究当中。

毕竟他还没到那个级别。

参与球队的战术研究工作,这是一些球队的老大和核心球员们才能享有的待遇。

吴磊本赛季从一个落选秀到现在才算是刚刚打出来。

自然不可能有那样的待遇。

但是鉴于吴磊今晚的表现,迈克海尔只是稍微意外了一下,便决定给吴磊这样的待遇。

他今晚的表现值得这样的待遇。

当然,这最后还得由范甘迪来拍板,毕竟主教练的意见还是得尊重一下的。

于是迈克海尔看向范甘迪。

范甘迪略微沉吟了一下,也点点头:

“好,最后这个战术你来自己画吧。”

就连范甘迪也被吴磊今晚那不屈不挠的斗志折服。

当全队所有人都己经绝望时,只有吴磊一人还在顽强地战斗。

他值得这样的待遇。

不过范甘迪对于吴磊画战术的能力还是有一点怀疑的。

所以在麦克海尔把战术板递给吴磊时,他也来到旁边,要看看吴磊到底会画出怎样一个战术。

其他队友们也都好奇地围了过来,想看看这个平日里基本不参与战术讨论的吴磊,是否拥有画战术的能力,能画出怎样一个战术。

只见吴磊左手拿着战术板,右手拿着笔,迅速在战术板上写写画画,一边写一边嘴里说道:

“吉姆,你去发边线球。”

“老猫,你站在三分弧顶。”

“威瑟斯彭,你留在篮下,做一个佯攻点。”

“泰勒,你站在三分弧顶附近,和老猫的距离不要太远。”

“发球之前,我会留在篮下,然后突然跑向三分弧顶。”

“看这里,我会从老猫和泰勒两人中间穿过。”

“等我穿过之后,你们两人迅速靠拢,就像电梯关门一样帮我挡住后面的佩顿或者科比。”

“这样我会得到一个接球投三分的机会。”

麦克海尔看到吴磊画的这个战术,第一时间就反应了过来:

贝歌书院 提示:以上为《NBA:我真的不想赢球啊》最新章节 第147章 吴磊的电梯门战术。一江秋月 持续更新中,敬请关注后续。

本章共 1592 字 · 约 3 分钟阅读 · 章节有错误?点此报错

✍️ 一江秋月 的其他作品

📚 同类推荐 更多 游戏竞技 →

🔥 大家都在看 排行榜 →

御鬼者****
沙之愚者
御鬼者传奇
沙之愚者
📝 我的本章笔记
17px

© 贝歌书院 | 内容由互联网采集,仅供个人学习参考

投诉/建议请发送至 [email protected],我们会及时处理